Möte 2025-10-16

Organisationsjustering Specialisttandvården, Folktandvården, Region Örebro län, 23RS6302-2
Periodrapport augusti 2025, 25RS3232-7
Periodrapport september 2025, 25RS3232-8
Protokollsutdrag regionstyrelsen 2025-09-29 §211, överenskommelse mellan regionstyrelsen och folktandvårdsnämnden 2026, 25RS8429-4
Protokollsutdrag regionstyrelsen 2025-09-29 §212, ersättning för allmäntandvård barn och unga 2026, 25RS8689-2

Det finns nu ett förslag på sammanträdesdatum för folktandvårdsnämnden 2026.

Regionkansliet har i samarbete med Folktandvården utarbetat föreliggande förslag till överenskommelse för år 2026. Överenskommelsen bygger på överenskommelsen för år 2025, vilken justerades under året efter beslut om införande av vårdval tandreglering enligt LOV.

Överenskommelsen beskriver de särskilda uppdrag Folktandvården har och som ersätts genom Region Örebro län. Omfattningen för varje uppdrag och ersättningen beskrivs i överenskommelsen.

En statlig utredning har haft i uppdrag att föreslå förändringar kring specialistkompetenser, specialistutbildningar samt vidareutbildning och fortbildning inom hälso- och sjukvården och tandvården. Utredningen föreslår bland annat att medicinska fotterapeuter bör få en skyddad yrkestitel, men ser inte tillräckliga behov för att föreslå några nya legitimationsyrken inom vården.

När det gäller läkarnas specialiseringstjänstgöring bedömer utredningen att det behöver göras en översyn av Socialstyrelsens föreskrifter. Utredningen föreslår även att specialiseringstjänstgöring införs när det gäller logopeder och psykologer. För att förbättra vidareutbildningen av vårdprofessioner med yrkesexamen föreslås en särskild satsning – Vårdprofessionslyftet – som bland annat ska innebära att en myndighet får i uppdrag att köpa relevanta kurser och utbildningar från lärosäten.

I förslaget till yttrande över utredningen ställer sig Region Örebro län generellt positiv till de flesta av utredningens förslag. Regionen varnar dock för att en ökad reglering kan leda till ökad administration, och framhåller att utredningens bild av att arbetsgivarna i allt för stor utsträckning nedprioriterar kompetensutveckling, inte är riktig.