Möte 2026-05-05
-
- 13:00 - 15:37
- Rödhaken, Regionhuset Klostergatan 23
-
1
Protokollsjustering
-
2
Anmälan av frågor
-
Politiska sekreterare är anställda under mandatperioden och i övrigt gällande bestämmelser i 4 kap § 33 i Kommunallagen.
Som politisk sekreterare för del av mandatperioden 2023-2026 anställs följande:
För Liberalerna Rasmus Behr (L) samt Ludwig Norman (L) från och med
2026-04-14 och till dess ordinarie befattningshavare återgår i tjänst.Bilagor
-
125kb Ladda ner dokument
-
-
4
Perioduppföljning personalstatistik
-
Riktlinjerna reviderades senast i maj 2025. Det har därefter uppmärksammats att ytterligare revideringar är nödvändiga för att tydliggöra chefer och medarbetares ansvar samt ge dessa bättre förutsättningar att göra rätt.
Bilagor
-
127kb Ladda ner dokument
-
159kb Ladda ner dokument
-
-
Löneöversynen 2026 var den andra och sista löneöversynen i en tvåårig avtalsperiod med huvudöverenskommelse och löneavtal. Det garanterade utfallet i de löneavtal med angivna värden var 3 procent. Kommunals avtal hade en krontalslösning med 915 kronor per medlem som löneöversynsutrymme vilket gav ett värde om 3,1 procent.
Efter genomförd löneöversyn med samtliga fackliga organisationer är utfallet på regionövergripande nivå 3,1 procent. Nya löner gäller från 1 april.-
129kb Ladda ner dokument
-
-
7
Information - Arbetet med upphandling av nytt HR-system
-
8
Information - Våld i nära relation - som arbetsgivare
-
9
Information - En chefs vardag
-
10
Information - Aktuellt inom arbetsmiljöområdet
-
11
Information - Aktuellt inom arbetsgivarområdet
-
12
Presentationer och informationsmaterial
-
§ 29
Protokollsjustering
-
§ 30
Närvarorätt
-
§ 31
Anmälan av frågor
-
Politiska sekreterare är anställda under mandatperioden och i övrigt gällande bestämmelser i 4 kap § 33 i Kommunallagen.
Som politisk sekreterare för del av mandatperioden 2023-2026 anställs följande:
För Liberalerna Rasmus Behr (L) samt Ludwig Norman (L) från och med
2026-04-14 och till dess ordinarie befattningshavare återgår i tjänst. -
§ 33
Perioduppföljning personalstatistik
-
Riktlinjerna reviderades senast i maj 2025. Det har därefter uppmärksammats att ytterligare revideringar är nödvändiga för att tydliggöra chefer och medarbetares ansvar samt ge dessa bättre förutsättningar att göra rätt.
-
Löneöversynen 2026 var den andra och sista löneöversynen i en tvåårig avtalsperiod med huvudöverenskommelse och löneavtal. Det garanterade utfallet i de löneavtal med angivna värden var 3 procent. Kommunals avtal hade en krontalslösning med 915 kronor per medlem som löneöversynsutrymme vilket gav ett värde om 3,1 procent.
Efter genomförd löneöversyn med samtliga fackliga organisationer är utfallet på regionövergripande nivå 3,1 procent. Nya löner gäller från 1 april. -
§ 36
Information - Arbetet med upphandling av nytt HR-system
-
§ 37
Information - Våld i nära relation - som arbetsgivare
-
§ 38
Information - En chefs vardag
-
§ 39
Information - Aktuellt inom arbetsmiljöområdet
-
§ 40
Information - Aktuellt inom arbetsgivarområdet