Hoppa över navigering
  1.   1

    Protokollsjustering

  2.   2

    Anmälan av frågor

  3.   3

    Perioduppföljning personalstatistik

  4. Sedan 2014 är regionens gällande, regelverk avseende omställnings- och pensionsbestämmelser med mera för förtroendevalda OPF - omställningsstöd och pension för förtroendevalda, och har tillämpats på förtroendevalda som tillträtt ett eller flera uppdrag för första gången efter valet 2014 eller senare.

    OPF har uppdaterats vid två tillfällen och nuvarande benämning på regelverket är OPF-KR 25, vilket antogs av regionstyrelsen 2024-12-17, diarienummer 24RS11207.

    Sveriges Kommuner och Regioners styrelse antog den 19 december 2025 förslag till nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KR) för att kunna tillämpas på förtroendevalda som tillträder ett (eller flera) uppdrag efter valet 2026 eller senare. Det nya regelverket benämns OPF-KR 26 och ersätter samtliga tidigare regelverk OPF-KR 25, OPF-KL 18 och OPF-KL 14.

    OPF-KR 26 är utformat med utgångspunkt att ett förtroendeuppdrag inom kommuner och regioner utgör en viktig del av den demokratiska strukturen och därför kräver särskilda villkor anpassade för uppdraget.

    En bärande princip är att bestämmelserna ska underlätta och möjliggöra för förtroendevald att förena arbetsliv och uppdrag och har därmed i möjligaste mån anpassats till de pensions- och omställningsavtal som gäller för anställda inom kommuner, regioner och kommunalförbund.

    Sammanfattning av huvudsakliga förändringar i OPF KR 26:

    Omställningsstöd:
    En ny regel införs som utesluter omställningsstöd vid fängelsedom på två år eller mer.
    Tid hos annan uppdragsgivare får räknas in i kvalifikationstid för ekonomisk ersättning.
    Samordning med all inkomst sker första året. Detta har varit samordningsfritt första året i OPF-KR 25 men genom beslut (diarienummer 13OLL5838 och 18RS6919) har samordning skett första året med ett undantag av tre prisbasbelopp.

    Pension:
    Möjlighet att ta ut pensionen under 10 år (tidigare livsvarigt uttag).
    Tidigaste uttagstidpunkt följer allmän pension minus 2 år, vilket innebär från 62 år (tidigare 64 år).
    Pensionen betalas ut automatiskt om ingen ansökan inkommit vid gällande LAS ålder+12 månader, (70 år)

    Familjeskydd:
    Endast ett familjeskydd kan betalas ut, även om den förtroendevalde haft flera uppdrag.

    Bilagor

  5.   5

    Information - Arbetet med upphandling av nytt HR-system

  6.   6

    Information - Aktuellt inom arbetsmiljöområdet

  7.   7

    Information - Aktuellt inom arbetsgivarområdet

  8.   8

    Information - Arbetsmarknadskunskap i skolan

  9.   9

    Information - Att stärka anseendet som arbetsgivare

  10.   10

    Presentationer och informationsmaterial

Det finns ingen information att visa

Inget protokoll har publicerats

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.