Möte 2025-04-07

Riktlinjerna ska ses över vart fjärde år och reviderades senast 2021. I en extern översyn genomförd av PwC hösten 2024 konstateras att otydligheter förelåg som kunde antas försvåra efterlevnaden av riktlinjerna.

Med anledning av detta har riktlinjerna uppdaterats och reviderats för att undanröja otydligheterna. Det rör sig framför allt om tydliggörande av ansvar och beslutsmandat samt uppföljning av förekommande bisysslor. Riktlinjerna för bisysslor inom Region Örebro län (Regionen) gäller all verksamhet och alla anställda inom organisationen.

Syftet med riktlinjerna är att förebygga och förhindra bisysslor som kan anses vara förtroendeskadliga, arbetshindrande eller konkurrerande med regionens verksamheter.

Syftet är också att tydliggöra vad en bisyssla är och vilka bestämmelser som gäller.

Med bisyssla avses varje syssla eller verksamhet som en medarbetare har vid sidan av sin anställning i Regionen och som inte är hänförlig till privatlivet.

Som chef i Regionen utgör man en förebild för övriga medarbetare och det är därför av största vikt att respektive chef är särskilt restriktiv med eventuell egen bisyssla. För chefer regleras detta i anställningsavtalet.

I riktlinjerna tydliggörs medarbetarens ansvar att anmäla bisyssla och chefers skyldighet att följa upp samt utifrån mandat besluta om en bisyssla skall förbjudas.

Politiska sekreterare är anställda under mandatperioden och i övrigt gällande bestämmelser i 4 kap § 33 i kommunallagen.

Som politisk sekreterare för del av mandatperioden 2023-2026 anställs för Liberalerna Tim Rilde för perioden 2025-03-03 – 2026-12-31.

Meddelandeärende:

1. Meddelande från Arbetsmiljöverket om avslutat ärende vid Karla vårdcentral, 23RS10286.