Möte 2025-09-10
-
- 08:30 - 11:30
- Sångsvanen, Regionhuset Klostergatan 23
-
1
Protokollsjustering
-
2
Anmälan av frågor
-
3
Delårsbokslut personalstatistik
-
4
Antagande av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 med OFRs förbundsområde Läkare
Sveriges kommuner och regioner (SKR) har träffat Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 med Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR), förbundsområde Läkare.
Region Örebro län tecknar lokala kollektivavtal – LOK 25 – i enlighet med centrala förhandlingsprotokoll.-
129kb Ladda ner dokument
Bilagor
-
272kb Ladda ner dokument
-
211kb Ladda ner dokument
-
-
5
Antagande av Överenskommelse om lön och villkor för arbetstagare i kompetenshöjande anställningar - BEKO 25 och Överenskommelse om Etableringsjobb
Överenskommelse om lön och villkor för arbetstagare i kompetenshöjande anställningar – BEKO 25 (med Överenskommelse om Etableringsjobb) är ett nytt kollektivavtal för kompetensförsörjning till kommun- och regionsektorn.
Avtalet gäller från 1 maj 2025 till 31 december 2027 och därefter tillsvidare.
Syftet med avtalet är att möjliggöra fler vägar till anställning inom sektorn genom att stimulera arbetsgivare att anställa personer som behöver kompetenshöjande insatser.
Bestämmelserna innehåller villkor om tidsbegränsade anställningar upp till högst två år samt kompetenshöjande insatser och krav på handlingsplan med handledare och uttalat målyrke för anställningstiden. I övrigt gäller i huvudsak kollektivavtalet Allmänna bestämmelsers regler.
Överenskommelse om Etableringsjobb är kopplad till BEKO 25 och ett antagande av BEKO 25 som lokalt kollektivavtal innebär att även överenskommelsen om etableringsjobb antas. Överenskommelse om Etableringsjobb gäller för personer som beviljas ersättning för etableringsjobb enligt statlig förordning (2022:807) om statlig ersättning för arbete i etableringsjobb.
Sysselsättningsgraden ska alltid vara heltid. Anställningen upphör omedelbart när arbetsgivaren får del av ett myndighetsbeslut enligt vilket rätt till statlig ersättning inte längre föreligger.
Lönebestämmelser med kopplingar till gällande lägstanivåer i huvudöverenskommelser samt befintlig lönestruktur finns i båda överenskommelserna och i Överenskommelse om etableringsjobb dessutom ett lönetak om 24 447 kronor.
För löner för etableringsjobb utges statlig ersättning. Ersättningen beror på lägsta lön eller referenslön i ordinarie kollektivavtal. Arbetsgivarens lönedel är 7 999 kronor år 2025.-
131kb Ladda ner dokument
Bilagor
-
156kb Ladda ner dokument
-
163kb Ladda ner dokument
-
143kb Ladda ner dokument
-
-
Följande datum föreslås:
Måndag 26 januari
Torsdag 26 februari
Torsdag 26 mars
Fredag 24 april
Tisdag 26 maj
Fredag 26 juni
Fredag 24 juli
Onsdag 26 augusti
Fredag 25 september
Måndag 26 oktober
Torsdag 26 november
Onsdag 23 december-
127kb Ladda ner dokument
-
-
7
Information - Arbetet med upphandling av nytt HR-system
-
8
Information - Aktuellt inom arbetsmiljöområdet
-
9
Information - Aktuellt inom arbetsgivarområdet
-
10
Information - Kompetensförsörjning tillsammans med länets kommuner
-
11
Informationsmaterial
-
12
Presentationer från sammanträdet
-
§ 50
Protokollsjustering
-
§ 51
Anmälan av frågor
-
§ 52
Delårsbokslut personalstatistik
-
Sveriges kommuner och regioner (SKR) har träffat Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK 25 med Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR), förbundsområde Läkare.
Region Örebro län tecknar lokala kollektivavtal – LOK 25 – i enlighet med centrala förhandlingsprotokoll. -
Överenskommelse om lön och villkor för arbetstagare i kompetenshöjande anställningar – BEKO 25 (med Överenskommelse om Etableringsjobb) är ett nytt kollektivavtal för kompetensförsörjning till kommun- och regionsektorn.
Avtalet gäller från 1 maj 2025 till 31 december 2027 och därefter tillsvidare.
Syftet med avtalet är att möjliggöra fler vägar till anställning inom sektorn genom att stimulera arbetsgivare att anställa personer som behöver kompetenshöjande insatser.
Bestämmelserna innehåller villkor om tidsbegränsade anställningar upp till högst två år samt kompetenshöjande insatser och krav på handlingsplan med handledare och uttalat målyrke för anställningstiden. I övrigt gäller i huvudsak kollektivavtalet Allmänna bestämmelsers regler.
Överenskommelse om Etableringsjobb är kopplad till BEKO 25 och ett antagande av BEKO 25 som lokalt kollektivavtal innebär att även överenskommelsen om etableringsjobb antas. Överenskommelse om Etableringsjobb gäller för personer som beviljas ersättning för etableringsjobb enligt statlig förordning (2022:807) om statlig ersättning för arbete i etableringsjobb.
Sysselsättningsgraden ska alltid vara heltid. Anställningen upphör omedelbart när arbetsgivaren får del av ett myndighetsbeslut enligt vilket rätt till statlig ersättning inte längre föreligger.
Lönebestämmelser med kopplingar till gällande lägstanivåer i huvudöverenskommelser samt befintlig lönestruktur finns i båda överenskommelserna och i Överenskommelse om etableringsjobb dessutom ett lönetak om 24 447 kronor.
För löner för etableringsjobb utges statlig ersättning. Ersättningen beror på lägsta lön eller referenslön i ordinarie kollektivavtal. Arbetsgivarens lönedel är 7 999 kronor år 2025. -
Följande löneutbetalningsdagar föreslås:
Måndag 26 januari
Torsdag 26 februari
Torsdag 26 mars
Fredag 24 april
Tisdag 26 maj
Fredag 26 juni
Fredag 24 juli
Onsdag 26 augusti
Fredag 25 september
Måndag 26 oktober
Torsdag 26 november
Onsdag 23 december -
§ 56
Information - arbetet med upphandling av nytt HR-system
-
§ 57
Information - aktuellt inom arbetsmiljöområdet
-
§ 58
Information - kompetensförsörjning tillsammans med länets kommuner
-
§ 59
Information - aktuellt inom arbetsgivarområdet
-
§ 60
Besvarande av anmälda frågor