Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2026-04-20

Regional tillväxtnämnd
09:00 - 14:45
Konferensrum Sparvhöken, Regionhuset, Klostergatan 23
Kallelse Protokoll
  1.   1

    Protokollsjustering

  2. Anmälningsärenden:

    1. Områdeschef för Näringslivsutveckling har fattat följande beslut:
    - Företagsstöd för perioden 2026-02-19 – 2026-03-10.

    2. Regional tillväxtnämnds presidium har fattat följande beslut:
    - Remissvar folkbildningsrådet.

    Meddelandeärenden:

    1. Slutrapport förstudie strategisk handlingsplan för kompetensförsörjning i Lindesbergs kommun.

    Bilagor

  3. Bilagor

  4. Bilagor

  5. Bilagor

  6. Bilagor

  7.   7

    Periodrapport

  8. Bilagor

  9. Strategin tar sin utgångspunkt i begreppet resiliens – förmågan att stå emot, anpassa sig till och utvecklas i förändring. Detta perspektiv innebär att fokus inte enbart ligger på tillväxt i traditionell mening, utan på att bygga ett näringsliv och ett regionalt system som är robust, flexibelt och långsiktigt hållbart.

    Strategin konkretiserar den regionala utvecklingsstrategin (RUS) genom att särskilt fokusera på näringslivets utveckling i en tid präglad av ökad osäkerhet och snabb omställning.

    Strategins övergripande mål är att mobilisera till gemensam handling för att öka näringslivets långsiktiga konkurrenskraft genom att stärka länets samlade resiliens.

    Strategin bidrar till den regionala utvecklingsstrategin (RUS) tre övergripande mål genom att:
    • stärka näringslivets konkurrenskraft och innovationsförmåga,
    • bidra till en hållbar och inkluderande arbetsmarknad genom förbättrad kompetensförsörjning,
    • utveckla robusta och attraktiva miljöer för företagande, investeringar och boende i hela länet.

    Genomförandet bygger på systemledarskap och samverkan mellan region, kommuner, civilsamhälle, näringsliv och akademi. Arbetet struktureras genom fem strategiska områden och omsätts i praktiken genom regionala omställningsarenor.

    Bilagor

  10. Bilagor

  11. Bilagor

  12.   12

    Information - Arbetet med att förhindra korruption och välfärdsbrottslighet inom företagsstöd

  13. Bilagor

  1. § 33

    Protokollsjustering

  2. Anmälningsärenden:

    1. Områdeschef för Näringslivsutveckling har fattat följande beslut:
    - Företagsstöd för perioden 2026-02-19 – 2026-03-10.

    2. Regional tillväxtnämnds presidium har fattat följande beslut:
    - Remissvar folkbildningsrådet 26RS331.

    Meddelandeärenden:

    1. Slutrapport förstudie strategisk handlingsplan för kompetensförsörjning i Lindesbergs kommun.

    Bilagor

  3. § 35

    Information - Framtidens socialtjänst: arbetet med att stödja omställningen till en ny socialtjänstlag

  4. § 36

    Information - Kompetensnavet: arbetet med att utveckla och försörja vård- och omsorgssektorn med kompetens

  5. § 37

    Närvarorätt för praktikant

  6. § 38

    Information - Karlskoga Security of Supply COE

  7. § 39

    Information - Sociala innovationer i Örebro län

  8. § 40

    Periodrapport

  9. § 41

    Aktuellt från Regional utveckling

  10. Strategin tar sin utgångspunkt i begreppet resiliens – förmågan att stå emot, anpassa sig till och utvecklas i förändring. Detta perspektiv innebär att fokus inte enbart ligger på tillväxt i traditionell mening, utan på att bygga ett näringsliv och ett regionalt system som är robust, flexibelt och långsiktigt hållbart.

    Strategin konkretiserar den regionala utvecklingsstrategin (RUS) genom att särskilt fokusera på näringslivets utveckling i en tid präglad av ökad osäkerhet och snabb omställning.

    Strategins övergripande mål är att mobilisera till gemensam handling för att öka näringslivets långsiktiga konkurrenskraft genom att stärka länets samlade resiliens.

    Strategin bidrar till den regionala utvecklingsstrategin (RUS) tre övergripande mål genom att:
    • stärka näringslivets konkurrenskraft och innovationsförmåga,
    • bidra till en hållbar och inkluderande arbetsmarknad genom förbättrad kompetensförsörjning,
    • utveckla robusta och attraktiva miljöer för företagande, investeringar och boende i hela länet.

    Genomförandet bygger på systemledarskap och samverkan mellan region, kommuner, civilsamhälle, näringsliv och akademi. Arbetet struktureras genom fem strategiska områden och omsätts i praktiken genom regionala omställningsarenor.

    Bilagor

  11. § 43

    Information - Hagaberg industrier AB

  12. § 44

    Information - Strategisk kompetensförsörjning för SME i Mälardalen – Almi företagspartner Mälardalen AB

  13. § 45

    Information - Arbetet med att förhindra korruption och välfärdsbrottslighet inom företagsstöd

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.