Möte 2024-12-10

Regeringen har gett Socialstyrelsen i uppdrag att under 2024 fördela medel till regioner för att arbeta med att utveckla förmågan att öka vårdkapaciteten i fredstida krissituationer, höjd beredskap och ytterst krig. Regioner kan exempelvis använda statsbidraget till att ta fram åtgärdsplaner för kapacitetsökning vid krig och kris, utveckla hälso- och sjukvårdens kapacitetsökningsförmåga inom regionen med hjälp av PLUS-verktyget (Personal, Lokaler, Utrustning, Styrning) samt för att samverka och utbyta erfarenheter med andra regioner. Statsbidraget kan även användas till det kapacitetshöjande arbete som regionerna bedriver samt för deltagande i eventuella utbildningsinsatser, workshops eller möten som Socialstyrelsen anordnar kopplat till kapacitetsökningsförmåga.
Detta arbete bedrivs inom hälso- och sjukvårdsnämndens ansvarsområde och ger upphov till kostnader där vilka delvis kan täckas med statsbidraget.

Regeringen har gett Socialstyrelsen i uppdrag att dela ut statsbidrag för faktiska åtgärder 2024 i syfte att höja driftssäkerheten på hälso- och sjukvårdens fastigheter. Region Örebro län kan rekvirera 3,6 miljoner kronor för sådana åtgärder.
Ett antal projekt pågår i syfte att höja driftssäkerheten på Region Örebro läns hälso- och sjukvårdsfastigheter, nödstopp ventilation vid förorenad luft samt redundant fjärrkylesystem, samtliga vid Universitetssjukhuset Örebro.

Handlingar publiceras efter RF 9/12.

Inför löneöversynen 2024 genomfördes en avtalsrörelse mellan centrala parter då de huvudöverenskommelser med löneavtal som är tidsbegränsade löpte ut den 31 mars.

Den 28 mars tecknades nya huvudöverenskommelser med OFRs förbundsområden AKV och Läkare, samt med Akademikeralliansen, som har ett tillsvidare avtal men som deltog i villkorsförhandlingarna. I AKV´s och Läkarförbundets löneavtal gjordes bestämmelser om att garanterat utfall för löneöversynen skulle vara 3,3 procent i likhet med det normerande märket. Beslut fattades om att löneöversyn för Akademikeralliansens grupper också skulle genomföras med 3,3 procents löneöversynsutrymme.

Den 17 april tecknades nya huvudöverenskommelser med Kommunal och Sveriges Lärare. Även i Sveriges Lärares avtal gjordes bestämmelse om garanterat utfall i likhet med märket på 3,3 procent. I kommunals avtal gjordes bestämmelser om löneöversynsutrymme beräknat på 985 kr per tillsvidareanställd medlem och en individgaranti om 450 kr per medlem.

Avtalsperiod för samtliga avtal är 2024-04-01 – 2025-03-31

28 juni tecknades ny huvudöverenskommelse med Vårdförbundet (OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård) efter en period med konfliktåtgärder i form av mer- och övertidsblockad samt nyanställningsblockad. I löneavtalet gjordes bestämmelser om garanterat utfall om 3,05 procent. 0,25 procent användes för finansiering av vissa arbetstidsförkortningar i Allmänna bestämmelser.

Regionens lokala kollektivavtal om arbetstidsförkortning har en konstruktion som gör att de nya bestämmelserna om arbetstidsförkortning under vissa förhållanden inte fick någon påverkan. Beslut fattades om att löneöversyn för Vårdförbundets yrkesgrupper skulle genomföras utifrån löneökningsutrymmet 3,3 procent i likhet med övriga fackliga organisationer och det normerande märket.

Avtalsperiod för Vårdförbundet avtal är 2024-06-28 – 2025-03-31

Efter genomförd löneöversyn med samtliga fackliga organisationer är utfallet på regionövergripande nivå 3,3 procent.